最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“装修公司团队阵容搭配”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。
装修设计师怎么学室内装修设计
1、通过阅读装修和设计的书籍
阅读一些室内设计的书籍，了解人体工程学。想要一个好的设计，懂人体工程学，才更好根据不同人群的身高高度，而设计出符合各个身高的家具尺寸。作为一名设计师，需要了解古今中外，历史等书籍也要大量阅读。室内空间色彩配色的书籍也要看好的，色彩搭配是非常重要的，这点一定要多多注意。
2、通过欣赏别人的作品
想要自学成为一名设计师，多欣赏别人的作品，能不断提升自己的品位，并且从中能借鉴到一些比较好的方案，配色，也能更好了解装修行业的发展方向。
3、通过自学观看绘图软件网络课程教程
一个合格的设计师，往往需要运用到一些设计软装来绘图。自己可以通过网上观看一些教程，都可以学到，这是自学的最好办法。
装修设计师常用的软件有：AutoCad，主要作用是空间布局，绘制各种施工图等；3DsMax，作用主要是根据设计图画出3D图纸，以便更直观看出效果；还有一个就是Photoshop，主要是为了P图更好看，更完美的效果。
这几个软装，最主要的就是AutoCad，因为是自学，可以通过网络上都会有教程。
4、通过跑工地
跑工地现场看一些师傅施工，可以从中学习到一些施工工艺，以便在设计中，能绘制出立面、剖面图等。简单地说，跑工地多看看施工工人施工，更好了解到一些具体的尺寸，知道这个东西怎么做。施工工艺非常重要，多跑跑工地对于一个装修设计师来说，是非常重要的。
5、通过跑建材市场
装修设计师要实时了解装修所有的材料价格，包括材料优缺点。多跑跑建材市场，可以让自己所了解一些，更轻松，快捷，而且更能有效记住。
6、多与有经验的人沟通，不耻下问
与有装修经验的人沟通，不耻下问，多多请教自己遇到的难题或者比较纠结的问题，多多善于总结！请教他人的同时，其实也是在自学的过程。
建筑设计专业世界大学排名
建筑设计专业世界大学排名：
第一名麻省理工学院；
第二名巴特莱特建筑学院|伦敦大学学院；
第三名代尔夫特理工大学；
第四名苏黎世联邦理工学院；
第五名哈佛大学；
第六名新加坡国立大学；第七名加州大学伯克利分校；
第八名清华大学。
第九名剑桥大学。
第十名米兰理工大学。
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自学平面设计从哪里入手
平面设计必须掌握三大软件：PS、CDR、AI。掌握最基本的工具是设计中最重要的工具。所有高端设计都以最基本的工具开始，掌握各种工具并学会使用各种快捷键，这可以提高工作效率N倍。永远不要厌倦学习工具，这是积累的基础。想要学好平面设计其实不难最主要是有没有决心，不妨先用60秒时间来测试下→→点击测试我适不适合学设计学习理论知识。包括需要学习三分量的设计基础，即颜色、平面、三维。同时，在透视原理、光影关系、色彩搭配、色彩心理等方面要有专长。平面设计是个非常系统的学科，选择正规的培训班，可以把自己的短板补齐。以天琥教育为例，天琥已与千家名企签订人才输送协议，每年为社会培养上万名实战型设计人才。天琥经过严格审核获得办学许可证，是行业为数不多获得办学许可证的机构。
想学装修设计怎么入门
首先，要知道室内设计是有分：工装和家装的。不过大多都是以学习家装为主。工装虽然也涉及到了一些内容，但整体上还是在学习家装。从就业上看，可以说全部是进入装修公司。而绝大多数装修公司都是做家装。
前期学习的目的是先扎下基础，掌握软件，进而会做图。这样才可以达到去公司工作的程度。当然，软件是死的，但是人是活的，要学会灵活运用。
很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试
→点击测试我适不适合学设计
要学会做图，软件掌握是必须，理论中的施工工艺和材料、常用尺寸、色彩搭配是这个阶段必须。要不然不但做效果图中的建模阶段不能完成，施工图更不能完成。理论是为软件的实际应用服务的。两者密不可分。
作为一名室内设计师，所要具备的的专业技能，包括方案技巧和制图规范，还包括室内设计谈单、预算、软装等等，而每一个环节，又都涵括了许多其它的内容。
最后，要有积极的人生态度。在学室内设计的过程中，无论以后往工装还是家装发展，我们会遇到各种各样形形色色的问题，很多时候会遭受一些质疑和打击，这种时候，要保持良好的心态，积极去面对，一个优秀的室内设计师，是没有什么可怕的。
要学室内设计建议选择天琥教育，天琥教育培训机构，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、CAD设计、PS高级合成等精英人才。课程融合了现代设计的创意理念，通过课程的学习，培养学生在室内设计行业的综合设计能力。
学装修设计需要什么条件没基础
今天和大家简单聊一下：零基础的朋友学好设计，到底需要哪些条件？在线领设计试听课，萌新小白也能成大神
1、兴趣爱好
爱因斯坦曾说：“兴趣是最好的老师。”学习的过程是艰苦的，在有兴趣的基础上学习设计时，那么个人的潜能将会得到最大程度地发挥，而且更为迅速、更容易获得成功。
2、基础软件
工欲善其事，必先利其器。无论你是学习平面设计、室内设计、游戏设计、影视设计、建筑设计等专业，都需要掌握基础软件知识。7天跟班免费试学，测一测你是否有资格→
3、美术基础
设计的美术基础，是要求有一定的审美能力。而这种能力是可以培养的，在你接触设计以后，会有意地让自己沉浸在美好的视觉氛围里，久而久之你的审美就会高于普通人。
4、设计技法
我们经常会在网上看到：这个效果怎么做啊？这个用什么软件做的？而这些，都是我们设计师需要具备的基本功，除了有老师教学之外，自己保持每日的练习非常重要，毕竟软件操作是设计师立足职场的基础技能。
5、理论知识
设计师的天马行空并不是随意捏造而来，所有的视觉都基于理论的支撑。比如视觉设计中的排版构图、配色原理、光影透视等
6、掌握学习资源
学设计过程中，一定要理论+软件+实践，多方位的全面学习，才能习得精髓。互联网如此发达的今天，学软件就不要再局限于看书了，不如线下学习，跟着老师实操，才能学得通透。
丝路教育对于想学习设计的的朋友有不同的课程，现开设影视、游戏、建筑、室内、UX设计专业课，拥有全面的课程体系，让刚入门的学员可以更加深刻了解到设计技巧，让学员有一个由深入浅的过程，提升自身的观察能力以及审美能力，锻炼好基本功为后续高薪就业打下基础。
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零售行业的管理方式？
如何在内陆城市郑州创造8000万元的区域市场销售佳绩？李宁的答案是：一名履历平平的年轻经理和她的金牌团队。
张静在这一行业如日中天。作为郑州一动体育用品销售有限公司（以下简称郑州一动）的总经理，其母公司李宁有限公司（2331.HK）的内部销售数据显示，在过去的一年，她带领大约200名团队成员，卖掉了37万件货品，直接管理的十家直营店面的出货金额就高达8000万元，考虑到去年李宁66.9亿元的总销售收入，这一数字足以让人惊叹。张静是这家中国本土最大的体育用品制造商当之无愧的超级销售圣手，她的同行嫉妒地说，如果她选择跳槽去别的公司，其年收入一定比现在多很多。
张受到关注是理所当然的。在加入李宁5年后，她在2007年成为郑州一动的总经理，当年即把店效比（营业额与盈利能力之比）提升了47%。一年后，奇迹再次发生。将店效比又提升了76%。今年第一季度，这一数字又同比增长了51%。在公司内部和同行看来，张简直成了点石成金的人物——在其上任之初，一家位于郑州中心城区的李宁专卖店的每月销售额仅仅5万元，张静却将之提升至60万元。“她简直无所不能。”李宁首席运营官郭建新对她赞不绝口。
不过，若翻开张的职业履历，你会发现其经历平淡无奇。她并非知名商学院的模范生，在大学主修财务，毕业后在郑州当地一家不知名的小公司做会计，直到2002年加入李宁。人们的好奇在于，在这样一个消费能力不强的中国内陆市场，这位履历平平的区域经理是如何击退耐克、阿迪达斯这样的跨国竞争对手，从而制造出如此销售奇迹的？
人的秘密
“零售业最核心的秘密还是团队的专业性以及稳定性。”张静告诉《环球企业家》。在张静领导的团队中，多数是在李宁工作超过五年的老员工，这些人能够敏感地对市场做出预判，并保持着一种常人难以企及的偏好：寻找产品或店面滞销的关键障碍然后一举击破。
或许你能够从订货会上张静略显诡诞的行为中窥得其因。李宁公司每年都会举行四次订货会，多数销售人员可能会把它当做一场时装秀而已，通常经销商的参会阵容是：男老板、男老板的妻子和一名店长。而张静一出场最少就有9个人，包括产品主管、零售主管、陈列专员、培训专员、店长、物流配送、市场推广等各个零售环节。有时候还有带上几名初出茅庐的导购员。“你们要大胆地发表意见，否则下次就不让你们来了。”张会对这些导购员“威胁”说。
张把9个人分成三组，在三天的订货会上人人如临大敌，手里拿着各种各样的表格，大多与上市期、色彩、尺码、价格、推广资源、面料、版式、科技、功能等十个维度息息相关，然后与设计师面对面地沟通面料、颜色等问题。“不要凭感情采购，我们不想存货太多。而且你们要记住：没有利润，就不好玩。”张静用祝福的口气说。
张静知道她赢得利润的王牌是什么：人。你很难想象眼前这位年轻的零售主管王艳如何培养起对产品和市场的敏锐直觉。在三天的订货会上，王的任务是从近3000个的货品当中挑出大约1／3用于店面的直接销售，这是一个非同一般的选择时刻，因为所挑货品的走货量直接决定着当年的销售额。
在一场场眼花缭乱的时装秀之后，王就必须埋头于码放着密密麻麻商品的货架间长达三天之久。她在一款健身系列的露背装的大号尺码上画了一个大大的叉——这意味着这款货品将不会得到大量订货。
“特别胖的人会穿露背装吗，不会的。”王艳对《环球企业家》解释说。除此之外，她基本放弃了大批量采购大黄、大紫服装的打算，其选择的颜色几乎无一例外都是蓝黑白三种颜色。什么样的颜色最终会进入减价区？──所有那些古怪的颜色。缘何如此？“当地的消费水平还没有达到买一件**上衣只配一件黑裤子的水平，消费者总希望买一件衣服能百变搭配。所以黑裤子可能就是最好卖的。”王艳说。
这种事先的预判来源于什么？过去数年的销售分析数据以及经验。
产品主管石建党是对付这些销售数据的高手，在李宁工作的五年时间让他从一个服装业的门外汉磨砺成地地道道的行业专家。“只要是我主挑的款式和订货量，基本上和实际销售偏差不太大。”石骄傲地对《环球企业家》说。他最倚重的数据来源于一种在李宁内部称作“EPOS”的信息化系统，这实际上是一种零售便携端的系统，李宁目前已经将这个系统辐射到县级市场，其中的数据每一天都会更新一次。这种日常分析的关键指标主要有以下几个：价格、新品净销率、零售指标达成率、库销比、库存周转率等。数据拥有影响力的原因之一，是它不仅能预见什么产品有销路，还能预见购物习惯在发生怎样的改变。
而在门店装修这一环节上，赵红梅则是专家。在五花八门的装修细节中，什么物料最让赵感到头痛？灯具。李宁要求店面所有的灯具都必须保持一致，只要出现任何色差或者不亮都必须更换。由于各地供电电压不同，可能会导致灯管发黄或者发蓝。“你很难达到统一性，但只要有问题，你就必须更换。”赵红梅解释说。还有服装板墙用于插货的支杆，由于经常使用，它可能会弯曲变形，这些都需要勤于维护。
赵因此得到了一个绰号：“赵装修”。事实上，赵的确对装修了如指掌，其用于项目考核的指标就超过一百项，这些都需要很高的工作技巧和强度才能完成，其繁琐程度有时候连张静都感到头痛。
装修完毕后，就需要往里面添家具和部署人员，这是零售主管王艳的份内之事。她的例行工作之一就是带领着两名巡店督导每周必须走访超过40家店面，并与每一个店长都保持着亲密的私人关系。双方提及频率最高的话题包括是否滞销与缺货、是否有基础设施需要维护、新产品如何陈列、店员培训进程以及物流是否足以支持等。在她看来，巡店是最快速的工作方法，甚至比信息系统更快一些。店面存在的所有问题——监督零售运营所有的标准，包括产品陈列、VI、员工培训等所有东西，并非一一都能够在电脑前呈现。
对于零售店面的店员来说，最为忙碌的时候出现推广季，比如五一、十一、中秋等节假日。届时，每一家门店都需要重新进行特别陈列，陈列专员陈红蕊就会异常忙碌，她需要统计每个店铺的陈设量、尺寸以及陈列的类别。对于零售行业来说，最普遍的一个趋势可能就是促销的常态化。这是已在李宁工作8年的陈红蕊的心得。
激活之法
位于郑州西郊的李宁建设路店位置偏远，周围消费能力也不高，年营业额长期都在10万元以下。张静起初对这家店也没有信心。在她看来，这个店面货品滞销的原因相当复杂。但一名导购出身的实习店长很快就取得了让销售业绩翻倍的奇迹。受此启发，张对管辖区域内的每一家这类“死店”的销售额增长变化的原因都进行了特别分析：到底是货品、消费人群还是员工的原因导致营业额的浮动？最后调查得出的结论只有一个：你是否能够最大限度地激励人。
张靠的不是亲自上阵，也不是构想新的广告或宣传口号，而是做了她最擅长做的：寻找能人并动员他们，然后让其自行做事。她派遣了一些在其它大店中表现突出的最底层员工尝试管理这些存在问题的门店。结果引爆了所有基层员工对管理的热情。
这也是一种变相激励。为了观察这些晋升者，一年之内，她不轻易调动他们。而对于考核指标的设定，比起销售额，她更在意单店的盈利能力，并以此发放薪酬。
张开放自己的办公室，并随时抽查员工进来聊天，希望发现问题。她想释放一种信号：所有人能有机会展示自己，并有机会分享公司的最新信息和了解管理层。
在张静所领导的公司内部，人力资源经理可能是压力最大的人——每个月，他都要怀着畏惧的心理向张汇报一份关于员工离职的详细资料。首先是招聘成活率，这意味着要以最合适的标准招聘到最合适的员工。其次是每一位离职员工的离职原因以及个人详细资料。张认为这些信息给她提供了鲜活的分析材料：企业是不是有管理隐患？是不是待遇没有竞争力？还是企业文化有问题？如果在一个月中有数人从同一个店离职，那就跟店长的领导力有很大关系。张还保持着每月查看每位员工工资收入的习惯，她认为从中可以发现如下问题：比如过高的工资背后可能隐藏着单店营业员太少，销售额是否饱和，人手的增加是否可以直接带来更高的销量，是否应该提高店长的销售指标等。
“从数字上你总能发现很多一连串的相关问题，这是一个逆向思考的方法。”张静说。她有一个专门的数据整理班子，帮助处理她布置的各种研究性课题。
公司业绩增长可能来自任何级别的任何员工——张对此深信不疑。为此她极其看重招聘，一个店员的招聘至少经过她本人的两轮筛选，首先是亲和力、气质、表达和沟通能力，然后是零售部门的模拟考核，比如扮演消费者来考察其应变能力。之后是三天的实践考察期。这些员工会被特别派往更加细分渠道如特价店或者旗舰店。除此之外，还有性别比例。这种人力资源的细分并非来自李宁总部的要求，而是张静的经验。她还会在意每一位店长和副手的性格搭配。
而对于如何发掘他们的优点，张静则乐于通过一些随机的与众不同的方式。她习惯于在一些经营会后对与会员工提问，比如每个人用五到十分钟时间进行诸如“假如我是一名店长”这样的演讲。张异常看重这些非正式的表现机会──通过演讲者的表现来发现那些潜在的优秀人才。
“当你需要人的时候，这些人就变成你的后备军。”张解释说。在她看来，这些基层人员承担着一家公司最基本的任务：销售，是他们带来了利润。“让我感到骄傲的是，他们干得漂亮。”张说
深圳哪家装修公司好一点？
1、深圳浩天装饰
品牌介绍：浩天装饰成立于2000年，是经深圳建设局核准注册的国家三级资质专业装饰企业。是深圳市装饰协会会员单位、深圳市优秀家装企业、绿色环 保企业。经过多年发展，浩天装饰现已成为集家居设计服务、工程施工服务、材料物流配送、售后服务于一体的知名家居装饰企业，为客户提供高质、高 效、放心、便捷的服务。
经营范围：专业专注于高尚住宅、别墅装饰设计及施工。
品牌口碑：★★★★★
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2、深圳居众装饰
品牌介绍：居众装饰成立于1996年，是一家专业从事家庭装修和工装等领域的大型装修公司，在深圳拥有家装体验馆，拥有百名装修设计师以及装修团队 赢得广大客户的好评，是一个口碑很好的装修公司。
经营范围：集建筑室内装饰设计与施工、顶级专项施工与服务、装饰材料开发与配送，主材整合与选购、互联网体系研发与市场融合、专业人才培养与输 出为一体的大型多品牌多渠道装饰集团。
品牌口碑：★★★★★
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3、深圳名雕装饰
品牌介绍：名雕装饰成立于1999年，是全国口碑家装品牌。公司主营业务是为中大户型住宅客户提供专业、高品质的一体化装饰服务，经过多年的稳健发 展，现已成为全国知名的以设计为特色的“一体化家居解决方案”服务商。
经营范围：为中大户型住宅客户提供提供集原创设计、工程施工、材料选购、家私定制、软装搭配、售后服务为一体的中高端家装一体化服务。
品牌口碑：★★★★★
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4、深圳乐蜂装饰
品牌介绍：乐蜂装饰是一家室内装饰设计、施工、材料配送、售后服务于一体化的大型装修公司，为每一位业主都提供专业省心的装修服务。自成立以来 ，公司始终秉持“客户满意是唯一衡量标准”的服务理念，以提高员工身心健康和成长价值为使命，依托完善的管理体系，突破传统模式，已成功向实体 企业转型，将最终实现集成化设计和装饰家居产业化。
经营范围：室内外装饰工程的设计、施工；
品牌口碑：★★★★★
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5、深圳金紫荆装饰
品牌介绍：金紫荆装饰成立于2013年，是一家从事家装装饰装修，建材批发零售的装修公司。公司拥有阵容强大的管理团队，多名高管具有知名外资企业 和国内大型家装企业工作背景，具有行业领先的管理理念。公司投入巨资量身打造企业信息化管理平台，真正实现家装服务“精细化管理”。
经营范围：提供整装、全包装修服务
品牌口碑：★★★★★
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以上为大家推荐了五家深圳口碑不错的装修公司，集合了南山区、宝安区、福田区等地方，希望可以给大家带来参考。当然了，深圳其实还有很多不错的 装修公司，这里就不为大家一一做介绍了。有需要的业主可以多多了解，或者到实体门店看看具体的材料、报价等情况。
英雄联盟自走棋云顶之弈阵容搭配攻略？
LOL云顶游戏阵容组合攻略是S4赛季命运的新版游戏，更新多种羁绊和英雄属性后，有新的强力阵容。云顶游戏阵容如何组合，云顶游戏版本的最强阵容推荐
云顶游戏S4阵容组合:云顶游戏S4阵容推荐云顶游戏S4最强阵容最新组合
天选玉剑仙4玉剑3宗师2耀光2秘术。
英雄:加泰罗尼亚、莫甘娜、艾莉亚、派克、永恩、基兰、慎重。
羁绊:4玉剑仙、3宗师、2天神、1浪人、1忍者、2刺客、2耀光使、2秘术师。
早期过渡。
外出优先考虑大剑和拳击手，亚索可以带着男刀装备打工，带着剑姬、娜美、风女。也可以选择3猩红色或任何前期来的天选卡。如果有猫+风女组2秘术，牛奶一盾，亚索就很舒服。
上一期。
中期。
替代品。
天选的人。
设备分析。
优先男刀装备:春哥，无限必备。轻语优先，最好重新安装4。喝血，巨杀，法爆，炮也能用。其次，莫甘娜:鬼书是必要的。还有春哥，法律爆炸最好。防甲，龙牙也可以使用。后期选秀，多馀的肉可以给刀妹，永恩也可以。水滴给你时间。
阵容的车站。
如图所示，沉底的车站，容易引起对方的奇怪，跳进男刀。拉克斯和派克分别站在角落里，晕倒对面的核心c位置，降低攻击力。男刀要注意对面的脆性跳跃，先杀死一个，更新技能会自动切断对面输出最高的单位，所以如果对面的c位被包围，一定要找边缘的脆性跳跃，不要跳跃。例如，忍者刺，男刀跳凯南，不要小心跳，杀凯南后，自动跳秒阿卡丽。永恩只要面对人群，r就方便很多人。刀妹和慎重保护莫甘娜，对抗对面的刺客。
搜索卡的节奏。
前期没有d卡，有经济。7人口卖兼职日选d。找男刀，刀妹，莫甘娜，慎重。根据天选牌，有几种核心变阵方式。首选是男刀和莫甘娜的天选，无论是玉剑还是刺客，耀光都要有。玉剑天选，后期下风的女性，时间，重要的卡片。时间不来的话，风女先打工，也可以乘6把玉剑。后期只有4把玉剑，不到6把玉剑。剑姬，娜美后期作用太低。刺客男刀天选，派克，8人口可以换强5费卡，凯隐，EZ，沙皇。像耀光莫甘娜天选一样，去EZ换永恩，构成4耀光。其次是慎重的宗师，秘术天选，成为4宗师或4秘术。最后的选择是刀妹的宗师和拉克丝的耀光天选，同样可以走4宗师和4耀光。如果不来天选，8人口也能成型，还有战斗力。
抑制分析。
玉剑整体比较平衡，有攻击和防御力，看质量对任何阵容都有战斗力。控制射手，忍耐刺等脆弱的阵容。尖锐的雫，森林斗士，秘密狐狸看质量和发挥。后期几乎不到9，优先追求三星男刀，莫甘娜提高了吃鸡的竞争力。
T0核弹是秘密狐狸。
羁绊:4秘术师4重装战士2灵魂莲花夜幽1忍者2灵魂莲花明日。
早期过渡。
前期可以用重新安装带的三国和射手过渡，得到天选重新安装猴子，得到天选重新安装三国盖伦比较好，得到锤子重新安装的天选比较好，可以一直保留。得到天选秘术风女，猫，可以胡玩。豹女，无论是akl还是千觉都可以带着狐狸装备兼职。
上一期。
中期。
替代品。
天选的人。
设备分析。
出门可以抢大剑或者锁甲，首选狐狸装备，还原甲、法爆、无尽极品。也可以使用两种方法爆炸或帽子，其次可以考虑猪妹妹的防服。后期多馀的法术输出服装给蛇女，可以防止剑魔。
阵容的车站。
猪妹剑魔顶在第一排的先手，其他人缩小角度保护狐狸，帮助狐狸聚集怪物，打出更好的aoe。
搜索卡的节奏。
前期不是d牌，而是存钱开始到4-1上7。如果前期没有得到锤子的重新装修天选，卖掉前期用于过渡的天选棋子开始搜索卡片，最好找到猪妹妹和剑魔的重新装修天选，或者锤子和其他秘术的天选，同时拿着狐狸这张卡片，在这个阶段找到两星狐狸就锁定血液，存钱8，4重4秘密加入狐狸阵容成型。八人口可追三星狐狸和猪女，成型后吃鸡的概率很高。
抑制分析。
在现在的环境中，成型后可以抑制大部分阵容，只怕龙牙三星锐雫。
摆动森林猎人。
羁绊:1霸王6永恒的森战士2天神2耀光使2猎人。
早期过渡。
前期可以用大树、塔姆、VN、提莫2斗2神射过度，寒冷的装备给VN打工。如果前期有日炎和士兵合作的话，可以连胜，一般的2-1可以是4、2-4。
上一期。
中期。
替代品。
天选的人。
设备分析。
开局优先拿手套，其次是腰带，攻速，寒冷的装备水银，轻语，巨杀最好，其次是羊刀，无限，喝血也好。防止服装都很努力。萨蒂最后的方法是强制服装，法律爆炸，科技枪最好。其次是猪女的肉服。
阵容的车站。
根据天选的最终阵容，森林天选是6森林4斗，士兵天选是所有士兵加寒冰8斗3森林瑟提单的第一排，吃伤害，做俯卧撑，拉克丝注意和对面远程英雄的对位控制，EZ和寒冰站在一起，EZ加速了寒冰
搜索卡的节奏。
前期不搜索卡，4-1开始7，搜索天选战士和森林，收集6森林和6斗和2星寒冰，可以锁定血8。
抑制分析。
森林狩猎最大的克星是神射，6神射中基克先驱的新版本被削弱，森林狩猎系统被加强，森林狩猎成为新版本的最大赢家。
八斗猎。
羁绊:8战士1霸王3永恒森2猎人。
早期过渡。
开局优先考虑用拳头制作冷淡的语言，或者用甲制作反甲日炎，现在的环境很重要。前期有斗士天选，四斗加千觉打工最好有五个人口聚集猎人。如果没有千觉也可以选择四斗两神射击打工。日炎可以直接给树木，千觉带着寒冷的冰装备打工，其他肉装等努力。
上一期。
中期。
天选的人。
设备分析。
寒冰:轻语，巨杀/羊刀，水银努力:反甲，龙牙，日炎瑟提:其他多馀的法律强制装肉。
阵容的车站。
在提单的前排，寒冰站在底角的其他战士向后拉。寒冷的冰尽量不要被刺客对准。
搜索卡的节奏。
前期基本上是白妓过渡，4-1上7D出现寒冰和狼人的其他基本二星考虑8。经济上4-4直接8差5-1上8D出瑟和两星冷冰阵容成型。此时，努力存钱d出三星努力非常强大。如果数量不够的话，建议存9美元，独挂上沙皇，找到两星瑟。
抑制分析。
害怕巨大杀戮的玉剑男刀，努力反甲龙牙，艾希出水银轻语，可以抑制版本的热秘阿狸。
英雄联盟自走棋云顶之弈是一款回合制战略游戏模式，每场比赛由8名玩家一起进行一对一决斗，直到场上只剩下最后一名玩家。胜利的关键是在合理的战术战略下从随机化的英雄池中选择最好的英雄阵容，用装备强化阵容，构筑优势对战阵型。这是拳头对新兴的棋类游戏的尝试，目标为所有玩家服务，无论是硬核竞技型还是休闲型，社交型玩家，使用流星进行游戏加速都能获得有趣深刻的游戏体验。
好了，关于“装修公司团队阵容搭配”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“装修公司团队阵容搭配”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。
